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忻州市考核辦多措并舉扎實推進年度目標責任考核工作
日期:2019-12-02 17:14:57 來源:市委考核辦 作者: 點擊:0 
 
 

今年以來,忻州市考核辦創新考核思路,完善考核辦法,注重把握“六條原則”,科學設置考核指標,正確處理統籌兼顧與突出重點的關系,為各項目標任務和重點項目順利推進提供堅強的制度保障。

一是實事求是、客觀公正。充分考慮各縣(市、區)立地條件和工作基礎的差異性,各部門(單位)工作性質和職能分工不同的客觀實際,以及目標任務實現的難易程度,確定和建立各有側重、各具特色的指標體系,分級分類組織實施。

二是突出重點,注重發展。緊緊圍繞省委、省政府提出的經濟社會科學發展戰略,突出市委、市政府的中心工作,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在服務發展、促進發展中改進工作、提高水平、增強能力。

三是德才兼備、以德為先。始終把政治標準放在首位,既重能力,更重品行,注重考核領導干部的政治品質、理論素養、責任意識、思想作風和道德修養,引導干部堅持原則、勇于負責、敢抓善管、真抓實干。

四是定量與定性相結合。在下達目標任務時,能夠量化的指標盡可能量化,難以量化的指標從實際出發提出完成標準、完成質量等具體要求,使抽象的考核指標變為具體直觀的評價依據,增強考核工作的可操作性。

五是平時考核與年度考核相結合。在抓好年度全面考核的同時,建立日常考核臺賬,跟蹤了解各縣(市、區)、各市直部門(單位)目標任務進展情況和完成效果,對重點工作進行跟蹤督辦,對目標任務完成情況實行全過程管理。

六是考用結合、注重實效。把考核評價結果作為不斷加強各級領導班子和干部選拔任用、培養教育、監督管理、激勵約束的重要依據,達到鼓勵先進、鞭策后進、推動發展的目的。

 
 
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