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忻州市認真做好選人用人“一報告兩評議”工作
日期:2019-11-29 00:03:47 來源:干部監督科 作者: 點擊:0 
 
 

忻州市委組織部認真貫徹落實《干部選拔任用監督檢查和責任追究辦法》,把扎實開展選人用人“一報告兩評議”工作作為強化干部選任監督的重要舉措,不斷拓展評議內容,強化結果運用,切實加強干部選拔任用工作的過程監督和效果監督,有效提升了選人用人公信度。

認真制定方案,及早謀劃部署

為確保“一報告兩評議”工作扎實開展、有序推進,提前就各縣(市、區)、市直各單位本年度干部選拔任用工作的總體情況及新提任的領導干部情況進行摸底調研,做到底清數明。認真貫徹落實上級要求,及時制定工作方案,專門下發文件就“一報告兩評議”工作進行專題部署,并在全市年度目標責任考核動員培訓會上對各考核組的聯絡員進行了業務培訓,進一步明確開展“一報告兩評議”工作的目標任務、具體要求和方法步驟,結合年度目標責任考核同步組織開展選人用人“一報告兩評議”工作。

突出報告重點,拓展評議內容

在年度目標責任考核大會上,各縣(市、區)及市直有關單位黨委(黨組)主要負責人重點圍繞本地本單位一年來干部選任工作的總體情況、主要做法、取得成效和存在的問題進行專題報告,組織與會人員針對本地本單位“選人用人工作總體評價”、“執行選人用人工作政策法規情況”、“整治用人上不正之風”、“深化干部人事制度改革”、“從嚴監督管理干部”等幾個方面及本地本單位新選拔任用干部進行全方位、多角度民主評議,有效提升了評議的針對性。

強化結果運用,抓好整改落實

及時對各縣(市、區)、市直有關單位的“一報告兩評議”結果進行統計匯總和分析研判,并形成專題報告向部務會進行匯報,采取不同形式,對滿意度排名靠后的縣(市、區)委書記、組織部長和市直有關單位黨委(黨組)主要負責人及人事科長進行書面提醒或談話提醒,切實發揮了“一報告兩評議”對干部選拔任用的民主監督作用。

 
 
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