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組工工作心得感悟
日期:2019-07-10 09:52:18 來源:互聯網 作者: 點擊:99 
 
 

中國的茶文化源遠流長,博大精深,茶更是成為了民間開門七件事之一。我們都喝過茶、熟悉茶,卻不知茶字從筆畫上講,就是“人行走于草木之間”,上有草,下有木,吸收天地之精華,采日月之靈氣。一盞清茗在手,憑欄臨風,擁抱清新,感悟人生。組織工作如制茶,一杯茗茶可道出組工干部的清歡人生。

組織工作如采茶,未學會俯下身段,怎融入百姓人家。

“山中忙碌有生涯,采罷山椒又采茶。此外別無玄妙事,春風一夜長靈芽”。從前只知茶味香,不知茶農采茶忙。每年采茶季,茶農們在茶田里彎腰采茶的畫面,是一盞盞清茗給予我的第一個思考。我們組織工作正是如此,只有我們組工干部沉下心、俯下身,帶著思考帶著真情下基層,才能接上基層最需要的地氣,才能獲得群眾最真誠的心。一筐鮮葉要一片片采集,組織工作也要一步步地落實,只有我們組工干部俯下身段,融入基層,聽民聲、問民計,將組織建設思路提供給基層,將基層創造的新鮮經驗吸收并廣泛運用,才能筑牢黨建基礎,民心工程。

組織工作如炒茶,未篤行勤學善思,怎實現善作善成。

茶是一門功夫,來自同一茶樹的葉子,卻可調制出千變萬化的香。正是炒茶師傅們堅守大山,不斷創新,才讓手工炒茶工藝在新時代更好地傳承與發展。組織工作也是一樣,新時代的組工干部,我們肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責,因此,更需要我們在堅守實干實效、忠誠履職的前提下,勇于創新善于創造,實現勤學善作。黨的十九大報告指出,“我們黨面臨的執政環境是復雜的,影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的,黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。”這一系列的問題就成了我們組工干部創新發展的新起點,只有我們組工干部實現理念創新、方法創新,才能激發組織工作的新鮮活力,強化服務能力。

組織工作如泡茶,未經歷歲月沉淀,怎享受苦盡甘來。

“青燈耿窗戶,設茗聽雪落”。喝茶,喝的是一種心境,凈化的是浮躁,沉下的是思考。我們組織工作如茶,水溫夠了茶自香,功夫到了自然成。由于工作性質使然,組織工作雖看似單調、枯燥,卻責任重大,這更需要我們組工干部耐得住寂寞、守得住清貧、頂得住壓力。“蒲葦紉如絲,磐石無轉移”,磐石般堅毅的黨性,需要我們堅守,只有經過時間的淬煉,孜孜不倦地砥礪前行,才能圓滿地完成組織任務,才能譜寫一首首美麗的組工贊歌。

好茶須細品,好事須多磨,只有我們組工干部俯下身段“采好茶”,勤學善作“炒好茶”,用心經營“泡好茶”,堅守初心,熱愛自己的事業,才能不負芳華,不負人民。


 
 
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